Page 351 - 3. Tomo I

MATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS
P010 - TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO

Datos de Identificación del Programa Presupuestario
RESPONSABLE DEL PP INSTANCIA(S) EJECUTORA(S) DEL PP IMPORTE : $ 42,201,222.00
RAMO : 19 - IGUALDAD SUSTANTIVA 134 - SECRETARÍA DE IGUALDAD SUSTANTIVA 42,201,222.00
INSTITUCIÓN : 134 - SECRETARÍA DE IGUALDAD SUSTANTIVA

UNIDAD RESPONSABLE : 2000 - SUBSECRETARÍA DE TRANSVERSALIZACIÓN E INSTITUCIONALIZACIÓN DE
LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
POBLACIÓN OBJETIVO : DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL Y GOBIERNOS MUNICIPALES.

Alineación
Plan Estatal de Desarrollo 2019 - 2024
PLAN ESTATAL DE DESARROLLO
EJE: 04 DESARROLLO INTEGRAL, EDUCACIÓN Y DIVERSIDAD CULTURAL
OBJETIVO: 01 REDUCIR LAS CARENCIAS SOCIALES EN EL ESTADO, CON UN ENFOQUE DE INTERSECCIONALIDAD.
TEMÁTICA: 05 IGUALDAD DE GÉNERO
OBJETIVO ESPECÍFICO: 01 CONTRIBUIR A QUE LAS POBLANAS GOCEN DE UNA VIDA LIBRE DE DISCRIMINACIÓN Y VIOLENCIA DE GÉNERO.
ESTRATEGIA: 01 GENERAR LOS MECANISMOS QUE CONTRIBUYAN A LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y LA DESIGUALDAD.
LÍNEA DE ACCIÓN: 05 CONSOLIDAR ESQUEMAS DE COORDINACIÓN ENTRE LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO PARA ALCANZAR LA IGUALDAD SUSTANTIVA.
LÍNEA DE ACCIÓN: 06 IMPULSAR ACCIONES QUE ATIENDAN LAS NECESIDADES DE BIENESTAR SOCIAL DE LAS MUJERES.
LÍNEA DE ACCIÓN: 07 INCORPORAR CRITERIOS DE IGUALDAD DE GÉNERO, INTERSECCIONALIDAD E INCLUSIÓN, EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS Y LOS PROGRAMAS A CARGO DE
LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL.
LÍNEA DE ACCIÓN: 08 PROMOVER LA CULTURA DE LA IGUALDAD SUSTANTIVA Y DE LOS DERECHOS HUMANOS A TRAVÉS DE ACCIONES DIRIGIDAS A LAS PERSONAS
SERVIDORAS PÚBLICAS.
LÍNEA DE ACCIÓN: 09 ESTABLECER MECANISMOS DE COORDINACIÓN CON DIFERENTES INSTANCIAS Y ORGANIZACIONES CON EL FIN DE MONITOREAR Y DAR SEGUIMIENTO A
POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO.
Programas Especiales (Transversales)
PROGRAMA ESPECIAL : 03 PROGRAMA ESPECIAL DE IGUALDAD SUSTANTIVA

Objetivos, Indicadores y Metas de la MIR
FIN

RESUMEN NARRATIVO INDICADOR MEDIOS DE VERIFICACIÓN SUPUESTO
NÚMERO DE DEPENDENCIAS Y LISTA DE CENTROS CERTIFICADOS EN LA EXISTE ESTABILIDAD ADMINISTRATIVA ASÍ
CONTRIBUIR A ALCANZAR LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN NORMA, CONSEJO NACIONAL PARA COMO COORDINACIÓN ENTRE LOS
MUJERES Y HOMBRES MEDIANTE ACCIONES CON PERSPECTIVA PÚBLICA ESTATAL CERTIFICADAS EN LA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN DISTINTOS ORDENES DE GOBIERNO QUE
DE GÉNERO. NORMA MEXICANA NMX-R-025-SCFI-2015 (CONAPRED), INSTITUTO NACIONAL DE PERMITAN LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO
EN IGUALDAD LABORAL Y NO LAS MUJERES (INMUJERES), SECRETARÍA CONSTITUCIONAL DE IGUALDAD ENTRE
DISCRIMINACIÓN. DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS); MUJERES Y HOMBRES.
PERIODICIDAD: ANUAL; DISPONIBLE EN:
HTTPS://WWW.GOB.
MX/INMUJERES/DOCUMENTOSPADRON-
NACIONAL-DE-CENTROS-DE-TRABAJO-
CERTIFICADOS-EN-LA-NORMA-
MEXICANA-EN-IGUALDAD-LABORAL-Y-
NO-DISCRIMINACION ÁREA
RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO:
SUBSECRETARÍA DE
TRANSVERSALIZACIÓN E
INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA
PERSPECTIVA DE GÉNERO
TIPO DIMENSIÓN FRECUENCIA META MÉTODO DE CÁLCULO
ESTRATÉGICO EFICACIA ANUAL 20.00 DATO ABSOLUTO

INICIATIVA DE LEY DE EGRESOS DEL ESTADO DE PUEBLA, PARA EL EJERCICIO FISCAL 2024
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