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MATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS
                                                                     P010 - TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO



                                             Datos de Identificación del Programa Presupuestario
                       RESPONSABLE DEL PP                   INSTANCIA(S) EJECUTORA(S) DEL PP     IMPORTE : $  42,201,222.00
         RAMO : 19 - IGUALDAD SUSTANTIVA                      134  - SECRETARÍA DE IGUALDAD SUSTANTIVA       42,201,222.00
         INSTITUCIÓN : 134 - SECRETARÍA DE IGUALDAD SUSTANTIVA

         UNIDAD RESPONSABLE : 2000 - SUBSECRETARÍA DE TRANSVERSALIZACIÓN E INSTITUCIONALIZACIÓN DE
         LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
         POBLACIÓN OBJETIVO : DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL Y GOBIERNOS MUNICIPALES.

                                                           Alineación
           Plan Estatal de Desarrollo 2019 - 2024
          PLAN ESTATAL DE DESARROLLO
              EJE:  04 DESARROLLO INTEGRAL, EDUCACIÓN Y DIVERSIDAD CULTURAL
                OBJETIVO:  01  REDUCIR LAS CARENCIAS SOCIALES EN EL ESTADO, CON UN ENFOQUE DE INTERSECCIONALIDAD.
                 TEMÁTICA:  05 IGUALDAD DE GÉNERO
                    OBJETIVO ESPECÍFICO: 01 CONTRIBUIR A QUE LAS POBLANAS GOCEN DE UNA VIDA LIBRE DE DISCRIMINACIÓN Y VIOLENCIA DE GÉNERO.
                      ESTRATEGIA:  01 GENERAR LOS MECANISMOS QUE CONTRIBUYAN A LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y LA DESIGUALDAD.
                         LÍNEA DE ACCIÓN:  05 CONSOLIDAR ESQUEMAS DE COORDINACIÓN ENTRE LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO PARA ALCANZAR LA IGUALDAD SUSTANTIVA.
                         LÍNEA DE ACCIÓN:  06 IMPULSAR ACCIONES QUE ATIENDAN LAS NECESIDADES DE BIENESTAR SOCIAL DE LAS MUJERES.
                         LÍNEA DE ACCIÓN:  07 INCORPORAR CRITERIOS DE IGUALDAD DE GÉNERO, INTERSECCIONALIDAD E INCLUSIÓN, EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS Y LOS PROGRAMAS A CARGO DE
                                    LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL.
                         LÍNEA DE ACCIÓN:  08 PROMOVER LA CULTURA DE LA IGUALDAD SUSTANTIVA Y DE LOS DERECHOS HUMANOS A TRAVÉS DE ACCIONES DIRIGIDAS A LAS PERSONAS
                                    SERVIDORAS PÚBLICAS.
                         LÍNEA DE ACCIÓN:  09 ESTABLECER MECANISMOS DE COORDINACIÓN CON DIFERENTES INSTANCIAS Y ORGANIZACIONES CON EL FIN DE MONITOREAR Y DAR SEGUIMIENTO A
                                    POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO.
           Programas Especiales (Transversales)
          PROGRAMA ESPECIAL :  03 PROGRAMA ESPECIAL DE IGUALDAD SUSTANTIVA

                                                 Objetivos, Indicadores y Metas de la MIR
                                                             FIN

                     RESUMEN NARRATIVO                INDICADOR           MEDIOS DE VERIFICACIÓN      SUPUESTO
                                                 NÚMERO DE DEPENDENCIAS Y   LISTA DE CENTROS CERTIFICADOS EN LA   EXISTE ESTABILIDAD ADMINISTRATIVA ASÍ
            CONTRIBUIR A ALCANZAR LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE   ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN   NORMA, CONSEJO NACIONAL PARA   COMO COORDINACIÓN ENTRE LOS
           MUJERES Y HOMBRES MEDIANTE ACCIONES CON PERSPECTIVA   PÚBLICA ESTATAL CERTIFICADAS EN LA   PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN   DISTINTOS ORDENES DE GOBIERNO QUE
                       DE GÉNERO.              NORMA MEXICANA NMX-R-025-SCFI-2015   (CONAPRED), INSTITUTO NACIONAL DE   PERMITAN LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO
                                                 EN IGUALDAD LABORAL Y NO   LAS MUJERES (INMUJERES), SECRETARÍA   CONSTITUCIONAL DE IGUALDAD ENTRE
                                                    DISCRIMINACIÓN.    DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS);   MUJERES Y HOMBRES.
                                                                       PERIODICIDAD: ANUAL; DISPONIBLE EN:
                                                                            HTTPS://WWW.GOB.
                                                                       MX/INMUJERES/DOCUMENTOSPADRON-
                                                                       NACIONAL-DE-CENTROS-DE-TRABAJO-
                                                                         CERTIFICADOS-EN-LA-NORMA-
                                                                       MEXICANA-EN-IGUALDAD-LABORAL-Y-
                                                                          NO-DISCRIMINACION ÁREA
                                                                        RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO:
                                                                            SUBSECRETARÍA DE
                                                                          TRANSVERSALIZACIÓN E
                                                                         INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA
                                                                          PERSPECTIVA DE GÉNERO
                                                  TIPO     DIMENSIÓN   FRECUENCIA    META          MÉTODO DE CÁLCULO
                                                ESTRATÉGICO  EFICACIA    ANUAL        20.00         DATO ABSOLUTO











               INICIATIVA DE LEY DE EGRESOS DEL ESTADO DE PUEBLA, PARA EL EJERCICIO FISCAL 2024
                                                                349
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