Page 169 - 5. Tomo III

ANALÍTICO DE PLAZAS Y REMUNERACIONES

ECONOMÍA - CIUDAD MODELO
(PESOS)

Analítico de Plazas Percepciones Brutas

Sueldos y Seguridad Medidas de Fondo de Ahorro Condiciones de
Descripción Categoría Plazas Horas Total Salarios Total Social Protección al para el Retiro Trabajo, Contratos ISN
Colectivos y otras
Salario Remuneraciones
A=(B+C+H) B C=(D+E+F+G) D E F G H
TOTAL 45 14,751,469 12,683,026 1,661,955 698,103 866,558 97,294 - 406,487
DIRECTOR GENERAL G0403 1 - 923,977 779,157 120,066 68,796 45,978 5,292 - 24,754
DIRECTOR DE ÁREA G0501 5 - 3,977,472 3,460,226 408,627 230,474 160,423 17,729 - 108,619
SECRETARIO PARTICULAR DEL TITULAR G0802 1 - 514,090 418,837 81,725 46,095 32,085 3,546 - 13,528
ANALISTA ESPECIALIZADO CONSULTIVO "A" G0509 2 - 1,210,828 1,015,003 163,451 92,190 64,169 7,092 - 32,375
ANALISTA ESPECIALIZADO CONSULTIVO "B" G0807 2 - 690,461 575,784 96,215 52,560 39,612 4,043 - 18,462
JEFE DE DEPARTAMENTO G0805 9 - 2,913,039 2,450,154 384,564 207,989 160,576 15,999 - 78,322
HONORARIOS H0020 8 - 916,275 751,680 138,346 - 123,312 15,034 - 26,250
HONORARIOS H0031 17 - 3,605,326 3,232,186 268,963 - 240,403 28,560 - 104,178
Nota: La suma de los parciales puede no coincidir con el total, debido al redondeo.

INICIATIVA DE LEY DE EGRESOS DEL ESTADO DE PUEBLA, PARA EL EJERCICIO FISCAL 2024
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