Page 589 - 4. Tomo II

ANALÍTICO DE PLAZAS Y REMUNERACIONES

EDUCACIÓN - UNIVERSIDAD DE LA SALUD
(PESOS)

Analítico de Plazas Percepciones Brutas

Sueldos y Seguridad Medidas de Fondo de Ahorro Condiciones de
Descripción Categoría Plazas Horas Total Salarios Total Social Protección al para el Retiro Trabajo, Contratos ISN
Colectivos y otras
Salario Remuneraciones
A=(B+C+H) B C=(D+E+F+G) D E F G H
TOTAL 66 31,132,665 26,926,805 3,353,649 1,712,019 1,480,252 161,377 - 852,212
RECTOR G0301 1 - 1,087,843 902,661 156,325 90,168 59,221 6,936 - 28,856
SECRETARIO G0403 4 - 3,743,642 3,162,971 480,264 275,184 183,912 21,168 - 100,407
DIRECTOR DE ÁREA G0501 11 - 9,335,365 8,180,387 898,978 507,044 352,931 39,003 - 256,000
SUBDIRECTOR G0801 17 - 8,977,525 7,912,232 817,825 446,756 336,703 34,366 - 247,468
JEFE DE DEPARTAMENTO G0805 9 - 3,003,502 2,537,981 384,564 207,989 160,576 15,999 - 80,957
PROFESOR TIEMPO COMPLETO G0808 8 - 2,669,779 2,255,983 341,835 184,879 142,734 14,221 - 71,962
PROFESOR DE ASIGNATURA H0015 9 - 1,469,656 1,264,265 163,108 - 145,184 17,924 - 42,283
HONORARIOS H0031 7 - 845,353 710,324 110,749 - 98,989 11,760 - 24,279
Nota: La suma de los parciales puede no coincidir con el total, debido al redondeo.

INICIATIVA DE LEY DE EGRESOS DEL ESTADO DE PUEBLA, PARA EL EJERCICIO FISCAL 2024
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