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ESTRATEGIA PROGRAMÁTICA 2024

RAMO | 13 TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

SÍNTESIS

- E063. Dentro de los indicadores estratégicos se busca lograr el mejoramiento del trabajo digno de las personas trabajadoras asalariadas del
Estado de Puebla, mediante la vigilancia de las condiciones y derechos laborales se pretende lograr una meta de 15,000 trabajadores
registrados ante el IMSS, con el propósito de fortalecer y mejorar las competencias y condiciones laborales, así como su ingreso salarial con
aumento a $311.16, con el fin de contribuir a la construcción de una economía más equitativa, justa, solidaria, sustentable e incluyente.

- E064. Tiene como meta el disminuir la tasa de desempleo en el Estado de Puebla a un 2.26%, apoyando al mayor número de personas,
mediante la promoción de la empleabilidad, buscando con ello, disminuir en un 80.07% a la población con ingresos de hasta 2 salarios mínimos,
mediante el fortalecimiento de conocimientos, habilidades y dotación de insumos a los diversos proyectos productivos fomentando el
autoempleo.

- E065. A través de las estrategias para contribuir a la generación de empleos formales mediante el impulso de sociedades cooperativas de
producción y/o consumo a partir del acompañamiento, la formación y el equipamiento como una alternativa laboral, se pretende colocar la
tasa de informalidad en el trabajo en un 70.01%. En la misma sinergia con la reducción de la población con ocupación informal, a través de
generar fuentes de trabajo dignas, autogestivas, sostenibles y con protección social de las sociedades cooperativa, se espera lograr la meta de
2,135,689 personas ocupadas trabajadoras por cuenta propia. Sumado a esta acción, con la ejecución del proyecto denominado Manos
Poblanas, la Tiendita de las Cooperativas, se tiene la meta de contar con la participación de 80 sociedades cooperativas.

- E067. Dentro de sus indicadores estratégicos, tienen como objetivo capacitar en y para el trabajo a través de las ofertas académicas del
ICATEP a 42,346 personas, lo que representa el 16.00% con relación a la Población Económicamente activa, que se encuentra ocupada y
desocupada en edad de trabajar de 15 años o más en el Estado de Puebla; asimismo, se certificarán a 1,600 personas, como respuesta al
Programa de Mejora para el Fortalecimiento Institucional y la Calidad Académica, y del Plan Anual de Vinculación del instituto, cabe señalar
que estos cursos, son orientados al desarrollo de las capacidades, destrezas, habilidades, valores y competencias fundamentales, para
garantizar un aprendizaje acorde a las necesidades de la comunidad, con el fin de reducir la tasa de desocupación a 2.29 en el Estado de
Puebla.

- E068. Este Programa Presupuestario tiene como objetivo, la realización de servicios de asesoría u orientación especializados a personas
trabajadoras y empleadoras en materia de conciliación y derechos laborales en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Puebla, realizar
audiencias de conciliación entre personas trabajadoras y empleadoras, para contribuir a generar certeza jurídica y justicia laboral para generar
la estabilidad laboral en el Estado de Puebla mediante la solución de conflictos laborales por medio de la conciliación. A través de diversas
acciones como lo son la ratificación de convenios voluntarios entre las partes en conflicto laboral, para lograr que la conciliación entre las
partes sea el mecanismo prejudicial para la solución de conflictos laborales, la difusión presencial de servicios que brinda el Centro de
Conciliación Laboral, publicación de datos informativos de los beneficios de la Reforma Laboral en la página oficial del Centro de Conciliación,

INICIATIVA DE LEY DE EGRESOS DEL ESTADO DE PUEBLA, PARA EL EJERCICIO FISCAL 2024
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